岗位职责
1.负责猎头项目的具体推进、执行，完成各项kpi及年度业务指标；
2.理解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才寻访方案；
2.寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；
3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；
4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
5.候选人入职前后的辅导和跟进；
6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
7.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
福利待遇：
1.无责任底薪+提成（季度还会调薪哦，提成上不封顶）；
2.六险一金，周末双休，带薪病假和年假，法定节假日，top团队还有额外假期
3.晋升机制公开透明，更有机会成为公司合伙人；
4.领导力培训项目，通过考核，组建自己的团队；
5.新人入职培训，sop培训，外部专家培训，专业顾问一对一指导；
6.季度团建，年度国内/海外旅游；
7.生日庆祝会，周年纪念奖品，节日福利和活动，咖啡下午茶无限供应；
8.新人首单奖励，客户首单奖励，内推奖励等各种单项奖励；
