岗位职责
1、负责员工培训计划、学习计划的制定，定期安排在岗员工进行健康证体检（每年一次）持健康合格证上岗，并建立健康检查、卫生培训档案。
2、负责员工的招聘、辞退等人事管理工作，并对录用员工进行卫生、安全、纪律的上岗培训，确保人力资源的有效提供和管理。
3、负责员工社保、公积金等业务办理。
4、负责公司各项行政物品采买、保管与发放，负责公司各类文件管理。
5、每月初做好公司员工的考勤统计，各种假期统计，工资核算。
6、协调各部门的工作，督促各部门工作及时完成，并做相关绩效考核。
7、根据实际情况适时安排、调整值班时间和值班人员。
8、组织安排公司员工活动。
9、解决一般性的内部问题，如员工矛盾，员工违纪，劳动争议。
10、做好日常的会议安排和记录，一般性的接待工作。
