岗位职责

1、负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行；  
2、严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场销售预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分解目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实；  
3、大客户部日常业务管理，有效管理大客户及渠道档案，审阅、签订协议，正常业务沟通，产品培训；
4、从实际出发，制定有效的部门绩效考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，提高效率； 
5、营造部门积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合； 
6、根据需求，培养、管理销售人员  
7、加强自我学习，开展自我批评，全面提高自身素质，把握部门战略方向，创造优良业绩。   
8、负责渠道及超大型客户管控及公司各项目品牌推广工作；负责开发谈判及协议的签订；

相关经验、技能要求

1、5年以上市场营销实战经验，其中至少3年以上同职工作经历；
2、从事市场渠道招商、渠道开发与管理工作不少于2年时间；
3、从事过大型汽车的市场招商与渠道开发、运营管理者优先。

联系方式/地图

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