岗位职责
1、 熟悉人事管理，了解劳动人事政策，对薪资福利、人员招聘、培训、社保、审保、合同管理及处理纠纷有很丰富的实践经验，对总务后勤有实践的管理经验.
2、 熟练运作“ISO9000”、2000质量管理体系及14000质量环境体系和6S的运作具有相当的经验.
3、 熟练电脑操作，office、photoshop等办公软件。
4、 熟练编写公司的项目资料、懂得企业的认证、专利、立项、审批过程的环节.
5、 懂得企业的审查和年审工作，能承担责任，不逃避责任或辩解。
6、 能独立编写自定企业的各项规章制度及相关管理办法，做事自动自发，善于做思想工作，有沟通协调能力，能顺利的推动工作进度；工作踏实，认真，灵活、敏捷，有良好的团队精神和礼仪知识，性格开朗，适应能力强。
7、 熟练沟通技巧，坚持原则，能妥善的处理工作失败和临时追加的任务。
8、 具有较强的写作能力，熟悉国家的法律法规及当地的各项政策，具备当地政府部门沟通的能力，把握本身的职务内容和上级的指示，工作方法正确、时间控制合理有效。
9、 懂的“公司法”，对于改善不良现状具有愿望和热情，不断提高工作效率，不断创新，利用人性化管理提高企业文化素质。
