岗位职责

职位描述

1、负责集团人事管理和人事事务； 2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作； 3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作； 4、及时准确做好集团员工工资调整工作； 5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作； 6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系； 7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平； 8、完成领导交办的其他工作。
其他福利： 
1.基本薪酬4000~5000元，加四金（大城镇），有别于同行小城镇三金。 
2.行政团队每年加薪2次，加薪幅度大至30%。使员工有良好的生活保障，同时也展示自我价值。 
3.每年多次旅游或大型体育活动，让您娱乐工作两不误。 
4.每年有2~4天带薪年假，另外根据情况每月有一定数额的奖金

相关经验、技能要求

任职条件

1.本科以上学历，两年以上行政办公工作经验，喜欢保健行业。 
2.会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。 3.会讲上海话，性格开朗，沟通能力较强。 
4.喜欢管理工作，有一定的变通能力。 
5.处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强、 
6.熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成

联系方式/地图

• 公司地址：上海市杨浦区****
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